文化交流と文化向上 ニチコン・マレーシアにおける多様性とは、従業員の中にさまざまな背景、文化、アイデンティティ、視点が存在することを指します。 これには、人種、民族、男女平等、年齢、性的指向、宗教、障害、社会経済的地位など、さまざまな側面が含まれます。 様々な文化 良い習慣 多様な労働力は、さまざまな視点や経験を結びつけることで、創造性、革新性、より良い意思決定を促進します。 ニチコン・マレーシアは、雇用とロイヤルティの実践においてダイバーシティとインクルージョンを促進および優先し、会社とその従業員の利益のために、より公平で多様性のある労働環境を創出します。 職場における多様性
